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世の末

 これからの日本、働き方改革でノー残業なんて場合じゃない! もっともっともっともっと頑張って頑張って頑張らないと世界の進歩から置いてきぼりにならないか? だって、人口が減ってゆくこの国は、働ける人が減る、市場も縮小する、未来の可能性も消滅しつつある、って事だ。でも、インフラ、維持管理しなくちゃならないモノはそのまま変わらない、どころか増やしてる! 労働力も、外国人はシステムの部品、それも消耗品として機能してくれるなら来てね、だったり、女性は家事も育児も介護もやるなら男性の下で働いてもいいよ、とか、高齢者はその今まで培ってきた技術能力特技を活かして低賃金で働いてくれるならOK …人をバカにするにもホドがある。そのくせ、何も決まらない会議は長い、慎重と言えば聞こえは良いがホントは決断力、いや判断力が無い上司、何の為にあるのか理解不能な有害無益の許認可制度、祝祭日一杯作っても自分の休みたい時に休めなくて、上司や先輩が帰らなければ終業にならない? 画期的なアイデアを出せと言われて出したら前例がないと言われる?! まだまだまだまだある、イロイロイロイロ出てくるシステムの不備。だから、これからを生き延びるためには、最小人員で最大効果を得られる働き方でフィードバックじゃなくてフィードフォワード? 社会の動きを予測して先回りで対処し最低経費で最高の成果を  …あああ、言ってるだけじゃないか! 俺だって! これじゃどうにもならない! なんか小さくてもひとつでも出来る事は? なんとかしないと、なにか自分でも出来る事を見つけないと、この国がダメになった時、言い訳できない、自分をごまかせない! 20190418-2+
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Author:KU2
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